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最有爱的员工福利制度

来源:本站    发布时间:2017/5/23 16:06:27    点击量:

    为完善公司制度,丰富员工生活与工作,经公司“员工福利委员会”商议决定,新增九项员工福利,具体如下:
    1、心灵创伤奖:公司以部门为单位组建“创伤评定委员会”,员工凡在工作中遇到打击,可向委员会提出安慰保障,委员会根据员工情况评定创伤等级(1—10级),后按照等级适度进行物资补偿。
    2、成功形象奖:公司每月向员工发放美发费,男员工20元/月,女员工200元/月。
    3、虎头蛇尾奖:每天早晨最后一位打卡的员工,需向第一位打卡的员工赠送一样礼物。(礼物价值不限,COO会在每天下午5:30公布“获奖者”与“颁奖嘉宾”。)
    4、光棍重生奖:公司单身员工每月可享受半天带薪假期用于约会、相亲、见网友等求偶活动。公司提供电影票两张+餐费报销,员工必须在次日将约会合照用EM发送给COO和部门负责人,无法提供照片则按旷工处理。
    5、八号女生奖:公司将每月8号定位“女生节”,改天女员工可向公司任何男同事(包括领导)提出任何要求,男员工须尽全力完成,若无法完成,则负责未来一周内部所有女员工的下午茶购买任务。
    6、和谐家庭奖:公司转正员工若父母不在东莞,每年可享受一次父母来东莞旅游、团聚的机会,所有的费用由公司承担。
    7、地毯顺风车奖:公司员工可主动向有车员工提出搭“顺风车”之要求,有车员工每月载其他员工超过20人次,可向人力部门领取100元的加油卡,40人次即200元,以此类推。
    8、千里共婵娟奖:凡经部门领导确认,在公司加班的员工,公司不仅会提供豪华晚餐,且会给该员工在家等候的家人提供同款晚餐。
    9、添油加醋奖:员工可向人力部门建议增设任何员工福利,经员工福利委员会裁定,一经采纳必有重赏。