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优秀的年轻人到企业去

来源:本站    发布时间:2017/5/22 16:17:20    点击量:

    即便是中国留学生,到德国后,有不少人也选择了现实的求学之路。
    熊女士毕业于国内重点医科大学,后随夫君到德国。她很快发现,在德国申请学医的位置非常难。而且,就算将来毕业后,也很难找到工作位置。权衡再三,她选择了计算机专业职业培训。按中国传统观念,这是相差了好几个等级的“下嫁”选择。所幸,那时IT行业方兴未艾,求贤若渴。熊女士很快在这个培训行当找到了工作位置,虽然收入不及医生,但总强过没有工作。
    这对那些两眼只盯着重点大学的人,打开了另一扇窗口。
    前几年,德国有关机构有个评估调查。发现,在出版、新闻、电影电视、设计、财会等行业,大专毕业的学生最受欢迎。并且,大专毕业的学生收入,并不比那些综合大学毕业的学生收入低。
通常,人们总认为,只有上重点中学,才有机会上大学;只有上重点大学,才有更好的求职机会和发展空间。在中国,专科学校、本科学校、重点大学,相互之间泾渭分明;企业编制、事业编制、机关编制,彼此之间等级森严。父母们都认为,不能“让孩子输在起跑线上”,从幼儿园起,就对孩子施加这样那样的学习压力,期望着孩子将来能上世界上最好的重点大学,进入最好的工作岗位。象帕特里和托比这样,先放弃上大学,而选择到企业去,从底层、基层做起,绝对是让人不可思议的事。
    德国只有八千多万人口,却保持着世界上数一数二的经济强国和出口大国位置。这与德国企业的实力、企业的技术和源源不断进入企业的优秀人员息息相关。
年轻人帕特里说得没错:“优秀的人搞企业,平庸的人当公务员”。
   这对我们,或许是个很好的启示。